年底辞职公司不放人怎么办
🔍年底辞职公司不放人？教你巧妙应对，避免纠纷！🔍
😕年底辞职，却发现公司不放人，这可怎么办？别担心，今天我们就来聊聊这个棘手的问题，教你如何巧妙应对，避免不必要的纠纷。
1.年底辞职公司不放人，我可以采取哪些法律手段？
😨你需要明确一点，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得非法限制劳动者的离职。如果你发现公司不放人，可以采取以下法律手段：
- 📝与公司沟通：尝试与公司沟通，了解不放人的原因，并表达你的离职意愿。
- 📝收集证据：如果公司仍然不放人，你可以收集相关证据，如劳动合同、沟通记录等。
- 📝申请劳动仲裁：如果沟通无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 📝提起诉讼：如果仲裁结果仍然不满意，可以向人民法院提起诉讼。
2.年底辞职公司不放人，我可以要求赔偿吗？
😨当然可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位非法限制劳动者离职的，应当支付劳动者赔偿金。具体赔偿金额由劳动仲裁委员会或人民法院根据实际情况确定。
3.年底辞职公司不放人，我可以要求公司支付年终奖吗？
😨当然可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，包括年终奖。如果公司不放人，你可以要求公司支付年终奖。
4.年底辞职公司不放人，我可以要求公司支付加班费吗？
😨当然可以。根据《劳动法》的规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。如果公司不放人，你可以要求公司支付加班费。
5.年底辞职公司不放人，我可以要求公司支付经济补偿金吗？
😨当然可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。如果公司不放人，你可以要求公司支付经济补偿金。
😌年底辞职公司不放人，你不必担心。只要你了解自己的权益，采取正确的应对措施，就能顺利解决这一问题。
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