23年中秋国庆加班怎么算
标题：23 年中秋国庆加班工资怎么算？揭秘加班费计算方法，让你加班无忧！
很多上班族在 23 年中秋国庆期间可能会面临加班的情况，那么这个期间的加班工资到底怎么算呢？本文将为你揭秘加班费的计算方法，让你在加班时做到心中有数，不再担忧。
一、中秋国庆加班工资计算原则
根据我国《劳动法》的规定，中秋国庆属于法定节假日，企业安排员工在法定节假日加班，应按照不低于员工工资的 300% 支付加班工资。而如果员工在休息日加班，企业应按照不低于员工工资的 200% 支付加班工资。需要注意的是，加班工资的计算基数不能低于当地最低工资标准。
二、中秋国庆加班工资具体计算方法
假设某员工的工资为 5000 元，当地最低工资标准为 2000 元，那么他在中秋国庆期间的加班工资计算如下：
1. 在法定节假日加班：5000 元 × 300% = 15000 元
2. 在休息日加班：5000 元 × 200% = 10000 元
那么这位员工在中秋国庆期间的加班总工资为：15000 元 + 10000 元 = 25000 元
三、特殊情况：中秋国庆调休
有些企业可能会选择在中秋国庆期间给员工调休，那么这种情况下，加班工资的计算方法会有所不同。如果员工同意调休，那么企业不需要支付加班工资。但如果员工不同意调休，企业仍需按照上述方法支付加班工资。
在 23 年中秋国庆期间，上班族们加班时一定要了解自己的权益，知道如何计算加班工资。同时，在加班时也要注意保护好自己的身体健康，避免过度疲劳。希望本文的介绍能让你对中秋国庆加班工资的计算有更清晰的了解，让你在这个特殊时期加班无忧！
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